Hvordan påvirker arbejdsforholdene vores helbred - og ikke kun med hensyn til COVID-19? Disse spørgsmål bliver stillet mere og mere, og det er tid til at finde ud af svaret!
En ny undersøgelse fra Indiana University Kelley School of Business fandt ud af, at vores mentale sundhed og dødelighed er stærkt korreleret med den mængde autonomi, vi har i vores arbejde, med vores arbejdsbyrde og krav til det og med vores evne til at imødekomme disse krav.
Mental sundhed forværres og er derfor mere tilbøjelige til at dø, når et jobkrav overstiger kontrollen med et job eller en persons evne til at imødekomme disse krav, sagde Erik Gonzalez-Mulé, assisterende professor i organisationsadfærd og menneskelige ressourcer ved Kelley School og hovedforfatter artikel.
Læs mere: Stress: Hvordan overvindes det? Årsager, symptomer og virkninger af stress
- Vi undersøgte, hvordan arbejdskontrol - eller graden af medarbejderes autonomi på arbejdspladsen - og kognitiv evne - eller folks evne til at lære og løse problemer - påvirker, hvordan arbejdsstressorer såsom tidspress eller arbejdsbyrde påvirker sundheden mentalt og fysisk og til sidst døden. Vi fandt ud af, at stressfaktorer på arbejdspladsen er mere tilbøjelige til at lide af depression og død som et resultat af arbejde, hvor medarbejdere har ringe kontrol eller for mennesker med lavere kognitive evner, sagde han om undersøgelsen.
Vi anbefaler: Plejeydelse efter 24. maj kun for nogle? Hvordan får jeg "forældremyndighed"?
Arbejde nødvendigt for livet?
På den anden side fandt Gonzalez-Mulé og hans medforfatter Bethany Cockburn, assisterende professor i ledelse ved Northern Illinois University, at en jobefterspørgsel resulterede i bedre fysisk sundhed og en lavere sandsynlighed for død kombineret med større kontrol med jobansvar.
Se også: Bryllupper i 2020. Regeringen gav en DATO til at fryse bryllupsbranchen op!
`` Vi tror, det er fordi jobkontrol og kognitive færdigheder fungerer som ressourcer, der hjælper folk med at klare stress på arbejdspladsen, '' sagde Gonzalez-Mulé. `` Arbejdskontrol giver folk mulighed for at opstille deres egne tidsplaner og prioritere arbejde på en måde, der hjælper dem nå arbejdsmål og smartere mennesker er bedre i stand til at tilpasse sig kravene fra stressende arbejde og komme med måder at håndtere stress på.
Dræber det eller ej?
Forskerne brugte data fra 3.148 indbyggere i Wisconsin, der deltog i et lands repræsentative langsgående middelalder i en amerikansk undersøgelse. Af de stikprøve døde 211 deltagere i løbet af den 20-årige undersøgelse.
Læs også: Genoptagelse af flyvninger. Regler for rejse med fly
- Ledere bør give medarbejdere, der arbejder på krævende steder, større kontrol og i erhverv, hvor det er umuligt, en proportionel reduktion i efterspørgslen. For eksempel ved at lade medarbejderne sætte deres egne mål eller beslutte, hvordan de skal udføre deres job eller begrænse medarbejderne, "kan arbejdstiden forbedre sundheden," sagde Gonzalez-Mulé. "Organisationer skal vælge personer med høje kognitive evner til krævende opgaver. På denne måde vil de drage fordel af den øgede arbejdseffektivitet forbundet med smartere arbejdstagere, mens de har en sundere arbejdsstyrke.
Arbejde og coronavirus
COVID-19 kan forårsage psykiske problemer, så det er især vigtigt, at arbejde ikke forværrer disse problemer, sagde Gonzalez-Mulé. Dette inkluderer styring og muligvis reduktion af medarbejdernes krav, at være opmærksom på medarbejdernes kognitive evner til at håndtere krav og give medarbejderne autonomi er endnu vigtigere end før pandemien startede.
