Kompensationsydelsen er en førtidspension for lærere. Hvem kan få det, hvor meget er det, og hvad er ansøgningsproceduren?
Indholdsfortegnelse:
- Erstatningsydelse - hvem har ret til?
- Kompensationsydelse - hvilke betingelser skal være opfyldt for at modtage den?
- Er der erstatningstilskud til rådighed for lærere, der arbejder i flere skoler?
- Kompensationsydelse - hvilke dokumenter skal indsendes?
- Kompensationsfordel - hvor lang tid forfalder den?
- Kan jeg arbejde og modtage en kompensationsfordel på samme tid?
- Hvor meget er kompensationsfordelen?
- Hvem har ret til erstatning for ikke at have udnyttet kompensationsfordelen?
En kompensationsydelse er en type førtidspension for lærere. Det betales indtil pensionsalderen. Hvem kan modtage en kompensationsydelse?
Erstatningsydelse - hvem har ret til?
Kompensationsydelsen ydes til en lærer, vejleder eller anden pædagogisk medarbejder, der blev født efter 31. december 1948. Det modtages af folk, der ikke har tiltrådt noget professionelt arbejde efter deres ansættelses ophør. De er nær pensionsalderen, men har endnu ikke nået pensionsalderen, så de har ikke ret til pension.
Kompensationsydelse - hvilke betingelser skal være opfyldt for at modtage den?
En lærer, der ønsker at modtage en kompensationsydelse, skal opfylde en række betingelser:
- opsige ansættelsesforholdet efter din anmodning (ansættelsesforholdet kan også udløbe under visse omstændigheder)
- være mindst 55 år for kvinder og mindst 58 år for mænd på ansøgningstidspunktet
- have en relevant erhvervserfaring på mindst 20 år
- bevise bidragsperioder og ikke-bidragspligtige perioder på mindst 30 år
Tjenestens længde inkluderer ikke:
- ubetalt orlov
- forældreorlov
- den periode, hvor læreren var på barselsorlov
- den periode, hvor læreren var på plejetillægget
- den periode, hvor læreren ikke arbejdede
- den periode, hvor læreren var på orlov af sundhedsmæssige årsager
- den periode, hvor læreren var på uddannelsesorlov
- militærtjeneste
I hvilke uddannelsesinstitutioner skal du have et dokumenteret ansættelsesforhold?
- offentlige og private børnehaver
- offentlige og private skoler med rettighederne til offentlige skoler
- offentlige og private institutioner for livslang læring
- ungdomsuddannelsescentre
- ungdoms socioterapicentre
- specialskole og uddannelsescentre
- specialundervisningscentre for børn og unge
- rehabiliterings- og uddannelsescentre
Hvordan skal ansættelsesforholdet opsiges?
Der kan ydes en kompensationsydelse til en person, der har ansøgt om ansættelse. Hvis kontrakten opsiges, fordi den periode, for hvilken den blev indgået, udløber, er betingelsen for opsigelse af ansættelsesforholdet opfyldt.
Ydelsen er også tilgængelig for personer, hvis ansættelse er ophørt på grund af:
- afvikling af arbejdspladsen
- skoleafvikling (delvis eller komplet)
- ændringer i læseplanen, der gør det umuligt at ansætte en fuldtidsansat lærer
Vigtigere er det, at gymnasielærere, der ikke fandt beskæftigelse på grund af lukningen af folkeskoler, også har ret til en kompensationsydelse.
Er der erstatningstilskud til rådighed for lærere, der arbejder i flere skoler?
Alle arbejdsgivere skal opsige deres ansættelse for at modtage en kompensationsydelse. Det betyder, at lærere ansat på flere skoler skal fratræde alle deres stillinger.
Kompensationsydelse - hvilke dokumenter skal indsendes?
- ansøgning - tilgængelig til download på ZUS-webstedet eller i den regionale afdeling af Social Insurance Institution
- dokumenter, der bekræfter anciennitet
- dokumenter, der bekræfter militærtjenesteperioden, forældreorlov, ikke-landbrugsaktivitet
- dokumenter, der bekræfter forbedring af kvalifikationer (f.eks. uddannelsesperiode på et universitet)
- dokumenter, der bekræfter vederlag inden 1. januar 1999
Hvornår skal du indsende dine dokumenter?
Dokumenter skal indsendes tidligst 30 dage før:
- den dag, hvor læreren opfylder betingelserne for at modtage ydelsen (f.eks. er den krævede alder afsluttet)
- den dag, hvor han agter at konvertere til lærernes kompensationsydelse
Kompensationsfordel - hvor lang tid forfalder den?
Kompensationsydelsen ydes indtil den dato, hvor:
- læreren når pensionsalderen - 60 for kvinder og 65 for mænd
- læreren har ret til førtidspensionering
Kan jeg arbejde og modtage en kompensationsfordel på samme tid?
Hvis en lærer tiltræder en uddannelsesinstitution, mens han modtager en kompensationsydelse, modtager de ikke længere kompensationsydelsen.
Hvor meget er kompensationsfordelen?
ZUS-tillægsbeløbet beregnes under hensyntagen til:
- forventet levealder for en person i alderen 60 år
- summen af de indekserede bidrag til pensionsforsikring og den indekserede startkapital registreret på den enkelte ZUS-konto
Lærerens kompensationsydelse kan dog ikke være lavere end den laveste ZUS-pension.
Hvem har ret til erstatning for ikke at have udnyttet kompensationsfordelen?
Kompensation kan ydes til en lærer, der:
- har udført arbejde under særlige forhold eller af særlig art i mindst 15 år (har dokumenter, der bekræfter vanskelige arbejdsforhold)
- har ikke draget fordel af førtidspensionering, brobygning eller lærers kompensationsfordele.
Anbefalet artikel:
Pensioneret arbejde. Hvordan tjener jeg ekstra penge ved at modtage pension?
