En udadvendt - hvem er han? Dette er en personlighedstype, der vinder energi ved at være omkring andre mennesker. Han mister det, når han bruger sin tid alene. Ekstroverten er fuld af optimisme, og hans liv er tempofyldt og fuld af lidenskab. Ekstroversion manifesterer sig i at rette opmærksomheden mod andre - på den omkringliggende verden. En udadvendt er derfor det modsatte af en indadvendt rettet mod sig selv. Læs, hvem en udadvendt er!
Indholdsfortegnelse:
- Ekstrovert: hvor kommer dette ord fra?
- Ekstrovert: hvem er han?
- En udadvendt: er det værd at være udadvendt?
- En udadvendt: hvilket erhverv skal han vælge?
En udadvendt kan lide det, når miljøets opmærksomhed rettes mod ham, og han fokuserer også på andre, hvilket er angivet med den latinske oprindelse af navnet på denne type personlighed - "ekstra" betyder "udenfor" og "verter" betyder "at dreje". En udadvendt er villig til at tage nye udfordringer på sig.
Ekstrovert: hvor kommer dette ord fra?
Udtrykket "ekstrovert" som definition af en personlighedstype blev introduceret til psykologi af Carl Gustav Jung i hans arbejde med titlen "Psykologiske typer" fra 1921. Senere i sin forskning analyserede den engelske psykolog Hans Jürgen Eysenck denne type og betragtede den som en komponent af mange funktioner - hovedsageligt synonymer for menneskelig åbenhed.
Derefter, i Big Five-modellen, blev ekstraversion defineret af Costa og McCrae som en dimension primært af mængden og kvaliteten af relationer dannet med mennesker. R. Depue og P. Collins studerede dette koncept og konkluderede, at ekstroversion manifesterer sig hos mennesker med større følsomhed over for udsigten til at modtage en belønning for deres opførsel / arbejde.
Læs også: indadvendt, udadvendt eller ambivert - personlighedstest
Ekstrovert: hvem er han?
Ekstrovertisme manifesteret hos mennesker er en komponent i mange forskellige træk. Imidlertid vedrører de alle aktiviteter over gennemsnittet - både i det personlige liv og i professionelle kontakter. Ekstroverte normalt:
- udtrykke sig hurtigt og højt og mister ofte hovedtråden i talen
- har god korttidshukommelse
- i den grundlæggende fase af uddannelsen opnår de højere resultater end andre (andre personlighedstyper);
- deres produktivitet stiger, når de føler sig værdsatte;
- de er selvsikre og beslutsomme
- opretholde øjenkontakt, mens du taler;
- handle impulsivt, de tænker ofte kun efter at have gjort eller sagt noget;
- de henter deres energi fra evnen til at arbejde med mennesker og fra det hurtige og aktive tempo i livet;
- de er ikke altid i stand til at kontrollere deres adfærd, dvs. i nødsituationer eller nervesituationer kan de blive hysteriske;
- viser energi, som oversættes til fysisk aktivitet og den såkaldte aktiv rekreation;
- nogle gange føler de sig trætte på grund af den store mængde ting og for travl livsstil;
- de er ofte gruppeledere;
- de får hurtigt bekendtskaber blandt fremmede;
- de føler ubehag, når deres hviletid forlænges uforudsigeligt.
En udadvendt: er det værd at være udadvendt?
Ekstroverte har mange fordele, som primært bemærkes af mennesker omkring dem. Deres eksempler inkluderer spontanitet og omgængelighed samt aktivitet på jagt efter fornemmelser.
Ekstroverte er imidlertid ikke som alle andre fejlfri mennesker. Først og fremmest har de et lytteproblem. Mens de kan lide at tale meget og manifestere sig uden problemer foran andre mennesker, opstår der et problem, når de har brug for at lytte til nogen.
Det sker også, at de oplever uventede, men sporadiske tilstande af tristhed og udmattelse som følge af hasten i sager, som de tidligere har forpligtet sig til. Meget oftere rammer midlife-krisen mænd-ekstroverte end introverte, fordi de på grund af deres specifikke natur kræver meget af hinanden, og kroppen er ikke altid i stand til at imødekomme disse forventninger.
Ekstroverte kan også være meget uforudsigelige i stressende situationer. Under indflydelse af følelser tager de forkerte beslutninger og handlinger, som de senere fortryder. Ved konstant at søge efter nye fornemmelser i livet skader de ofte mennesker, som de danner relationer med, for eksempel ved at snyde.
Læs også: Hvem er en ambivert?
En udadvendt: hvilket erhverv skal han vælge?
Arbejde er stedet (lige efter hjemmet), hvor folk tilbringer det meste af deres tid. Grundlaget for at få tilfredshed med det er det passende valg af stillingen til niveauet for kvalifikationer og personlighedstræk.
På trods af at være uddannet i en bestemt retning og villig til at udføre et bestemt erhverv, når det konfronteres med virkeligheden, viser det sig ofte, at en bestemt type arbejde ikke bringer tilfredshed, men deprimerer og forårsager frustration.
Før du vælger en karrierevej, er det værd at kontrollere, hvilke erhverv der anbefales, fx når du er udadvendt. Sådanne mennesker skal arbejde godt: klientrådgiver, pressetalsmand, finansiel rådgiver, journalist, rejseguide, træner, HR-medarbejder, teamleder.
En udadvendt vil klare sig godt i en ledelsesposition, fordi andre let kan se ham på grund af hans personlighedstype og ikke går forbi ligegyldigt. Ekstroverte har evnen til at vinde folk og er i stand til at gennemføre træning på en interessant måde.
Læs også: Hvad afhænger vores personlighed af?
Værd at videEn udadvendt og en indadvendt - en eksplosiv blanding eller en opskrift på et vellykket forhold?
Der er mange modstridende meninger om, hvorvidt udadvendte, der konstant er på udkig efter indtryk og nye udfordringer i livet, er i stand til at skabe vellykkede relationer med introverte - i det væsentlige med hensyn til personlighedsmodsætninger.
I bogen "Introvert og ekstrovert i kærlighedens fælde" udtaler Marti Olsen og giver en række argumenter for, at hvis et par, der er forelsket i et sådant par, er klar over både partnerens styrker og svagheder - kan de komme til en forståelse og skabe et lykkeligt forhold.
Anbefalet artikel:
Histrionisk personlighed, dvs. behovet for at være centrum for opmærksomhed
--zwyke-lenistwo-czy-choroba-cywilizacyjna.jpg)
--przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
