God dag. Jeg er en sygeplejeske. Hvor mange timer om måneden kan jeg arbejde på en kontrakt?
Der er ingen arbejdstidsstandard tildelt en kontrakt. En sygeplejerske, der er ansat i henhold til en kontrakt, er ikke underlagt bestemmelserne i arbejdskodeksen vedrørende arbejdstid, fordi den relevante lovgivning for en kontrakt er civillovgivningen, hvor arbejdstidsnormer ikke gælder, både i tilfælde af en kontrakt om specifikt arbejde og mandatkontrakter, der udgør grundlaget for oprettelse af en kontaktkontrakt med sygeplejersken. Sygeplejersken, der indgår en sådan kontrakt, skal være opmærksom på, at bestemmelserne i arbejdskodeksen vedrørende helligdage og sociale ydelser ikke gælder for hende. Så længe de ovennævnte aspekter i forbindelse med arbejdstid, såsom mangel på betalt ferie, kan betragtes som en ulempe. En kontrakt er et unavngivet (ureguleret af lovgiveren) civilretligt forhold formet i overensstemmelse med princippet om kontraktfrihed. En part i et sådant forhold er sygeplejersken, der accepterer en betalt servicekontrakt for patienten, og den anden part er den medicinske enhed, der bestiller en sådan service. Det ovennævnte princip om aftalefrihed, som et sådant forhold er underlagt, består i, at dets parter efter deres enstemmige vilje frit kan forme deres gensidige forpligtelser, samtidig med at det kun sikres, at bestemmelserne i kontrakten ikke modsiger de obligatoriske lovbestemmelser og ikke modsiger egenskaberne ved et givet juridisk forhold eller principper for social sameksistens. Imidlertid forbliver kontrakten, og parterne kan ikke forme kontrakten på en sådan måde, at der faktisk etableres et ansættelsesforhold mellem dem. Retsgrundlag Civil Code Act (Journal of Laws of 1964 nr. 16 punkt 93, som ændret)
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
