Vil du være sikker på arbejde nu? Tjek det

Perioden med at vende tilbage til kontorer fra fjernarbejde ligger foran os, og medarbejdere i indkøbscentre og andre genåbnede faciliteter vender også tilbage til arbejde. Hvis det også venter på dig, og du er bekymret for din sikkerhed, skal du kontrollere, om din arbejdsgiver har taget sig af det tilstrækkeligt. Det nationale arbejdstilsyn har udarbejdet officielle anbefalinger til sikker tilbagevenden til arbejde.

I en meddelelse rettet til arbejdsgivere og iværksættere præsenterede Chief Labour Inspector Wiesław Łyszczek anbefalinger, der blev udviklet i forbindelse med, at mange virksomheder og arbejdspladser gradvis vender tilbage til normal drift. PIP påpeger, at nogle af de sikkerhedsforanstaltninger, der er truffet for at begrænse spredningen af coronavirus, stadig vil blive opretholdt i virksomheder. Det er også muligt, at hvis antallet af infektioner stiger, vil restriktioner blive genindført.

Inspektionen viser de foranstaltninger, der kan minimere risiciene. Han anbefaler, at arbejdsstationer skal adskilles af skillevægge, arbejdsgiveren skal sørge for effektiv og effektiv ventilation af arbejdsrum såvel som FFP2 og FFP3, N95 halvmasker osv.

Det anbefaler skift på arbejdsstationer, hyppigere og længere pauser og kun at tildele kvalificerede medarbejdere til at udføre et bestemt job. PIP minder også bl.a. anti-epidemiske foranstaltninger såsom hyppigere rengøring af rum og tilvejebringelse af desinfektionsmidler.

PIP indikerer, at medarbejderne skal informeres om de indførte ændringer, inden de genoptager arbejdet, og der skal gives nye procedurer til dem, og om nødvendigt bør den nødvendige uddannelse gives - for eksempel om korrekt brug af personlige værnemidler.

Inspektionen indikerer, at det er godt kun at udføre nøglearbejde i den indledende restitutionsperiode. Noget arbejde kan udsættes, indtil risikoen for at blive syg er lavere. Lever tjenesterne, hvis det er muligt, eksternt. Tilstedeværelsen af tilskuere bør minimeres så meget som muligt.

Så vidt muligt bør den fysiske kontakt mellem medarbejdere (f.eks. Under møder eller pauser) reduceres, og medarbejdere, der selv kan udføre deres opgaver sikkert, og dem, der ikke har brug for specialudstyr eller stationære maskiner, skal isoleres - hvis det er muligt, kan de tildeles at arbejde i et gratis kontor, pauserum, kantine eller mødelokale. Bed om muligt de mest sårbare arbejdere om at arbejde hjemmefra (f.eks. Ældre og personer med kroniske sygdomme).

Måltidspauser bør organiseres på en sådan måde, at antallet af personer, der opholder sig på samme tid i kantinen eller i pauserummet, begrænses. Brugen af hygiejniske og sanitære faciliteter skal organiseres på en måde, der tager højde for rengørings- og desinfektionsplaner.

Medarbejdere bør også rådes til at lade deres arbejdsplads være ren. Papirkurv skal have folieposer, så de kan tømmes uden kontakt med indholdet.

Ved indgangen til arbejdspladsen og andre synlige steder, plakater, der opfordrer folk til at blive hjemme i tilfælde af sygdom, informere om de regler, der skal følges ved hoste og nysen, og om håndhygiejne samt retningslinjer for brug af masker og handsker, hvis arbejdere de skal bære dem. PIP indikerer, at en god praksis, der begrænser muligheden for virusinfektion på en arbejdsplads, er brugen af desinfektionsmåtter ved indgangene til kontorer og produktionshaller.

Inspektionen tilføjer, at medarbejderne skal gøres lettere at bruge individuel transport i stedet for kollektiv transport, f.eks. Ved at tilbyde parkeringspladser eller et sted, hvor du sikkert kan opbevare f.eks. Cykler.

"Fraværet af et betydeligt antal medarbejdere, selv om det kun er midlertidigt, kan gøre det vanskeligt at fortsætte driften. Selvom ledige medarbejdere skal være fleksible, er det vigtigt, at de ikke bringer deres sundhed og sikkerhed i fare. Den ekstra arbejdsbyrde skal holdes på et minimum og ikke tage for lang tid "- påpeger PIP.

Inspektoratet minder dig om, at reglerne om arbejdstid og hvileperioder skal overholdes. Når du bruger midlertidigt personale, er det vigtigt at informere sådanne medarbejdere om risiciene på arbejdspladsen og give dem uddannelse, hvis det er nødvendigt.

PIP påpeger, at tilbagevenden til arbejde, der har karakteristika for særligt farligt arbejde såvel som ved betjening af maskiner og udstyr, kan udgøre en yderligere risiko for ulykker som følge af en pause i den daglige professionelle og vedligeholdelsesaktiviteter. Arbejdsgiveren skal derfor sørge for, at de ansatte, der arbejder med sådanne maskiner, husker de sikre regler for deres drift, så der ikke sker ulykker.

Han var den første i Polen, der åbnede en restaurant

Vi udvikler vores hjemmeside ved at vise reklamer.

Ved at blokere annoncer tillader du os ikke at oprette værdifuldt indhold.

Deaktiver AdBlock, og opdater siden.

Vi anbefaler også: