Mit spørgsmål vedrører denne situation: en kvinde er sygefravær på grund af sygdom. Hun finder ud af, at hun er gravid. Kan hun straks tage sygeorlov under graviditet? Kan ZUS have nogen indvendinger? Dette gælder for en tidsbegrænset kontrakt, der stadig er gyldig i over et år.
Graviditetsperioden er en særlig tid for en kvinde, når hun nyder særlige privilegier, der er defineret i arbejdsretten. En sygefravær, som en kvinde var i, skulle forlænges på grund af graviditet, hvis kvindens helbredstilstand ikke tillader hende at fortsætte med at arbejde. Naturligvis kan ZUS undersøge gyldigheden af en sådan sygefravær, men den kan bestemt udstedes af en læge, hvis det er nødvendigt.
En ansættelseskontrakt, der er indgået for en bestemt periode / for tidspunktet for udførelsen af et bestemt job / for en prøveperiode på mere end en måned, som vil blive opsagt efter den tredje graviditetsmåned, forlænges indtil leveringsdagen. Arbejdsgiveren må ikke opsige eller opsige en ansættelseskontrakt under graviditet såvel som under barselsorlov, medmindre der er grunde, der berettiger opsigelse af kontrakten uden varsel på grund af hendes skyld, og den fagforeningsorganisation, der repræsenterer medarbejderen, har accepteret at opsige kontrakten.
Arbejdsgiveren kan kun opsige ansættelseskontrakten med varsel under graviditet / barselsorlov i tilfælde af konkurserklæring eller afvikling af arbejdsgiveren.
Den pågældende og arbejdsgiveren, i tilfælde af indvendinger mod indholdet af lægeerklæringen - kan inden 7 dage fra modtagelsesdatoen ansøge om en genundersøgelse og udstedelse af certifikatet: til voivodeship-centret for arbejdsmedicin eller til en forsknings- og udviklingsenhed inden for medicin arbejde, hvis certifikatet blev udstedt af et voivodeship-arbejdsmedicinsk center. Ansøgningen indsendes gennem den læge, der har udstedt certifikatet.
Retsgrundlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 2014, punkt 1502, som ændret). Loven af 25. juni 1999. om kontante ydelser fra socialforsikring i tilfælde af sygdom og barsel (Journal of Laws of 2010, nr. 77, punkt 512, som ændret)
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
