Polakker kan lide at spise, og det er vigtigt at spise på arbejdspladsen. Vigtigere end andre fordele, som arbejdsgiveren tilbyder. De fleste af os regner med tilskud til måltider, frokostpauser inkluderet i arbejdstiden og spisning sammen med andre medarbejdere. Hvad ellers?
Køkkenet er verdens centrum. Arbejdsgivere bør være opmærksomme på, at denne erklæring er aktuel, da 6 ud af 10 ansatte forventer, at de får obligatoriske frokostpauser, der ikke forlænger deres arbejdstid. Men det er ikke slutningen - at spise sammen integrerer medarbejdere, og rabatten i medarbejderkantinen er en yderligere fordel.
Mad er vigtig - hver enkelt af os kender ordningen, når spørgsmålet efter udførelsen af de vigtigste opgaver er - hvad spiser vi? Og det er en fantastisk mulighed for at integrere holdet. Som du ved, er et integreret team og en behagelig arbejdsatmosfære meget vigtig. De oversættes til komforten i arbejdet og kvaliteten af de udførte opgaver.
En rapport offentliggjort af Pracuj.pl-portalen viser, at så mange som 62% af de adspurgte polakker ofte tilbereder måltider til arbejde derhjemme. Derfor prøver de fleste medarbejdere at tilberede deres egne måltider og begrænse forbruget af færdigretter. Brug af en boksdiæt eller køb af mad før arbejde blev erklæret af 24% af respondenterne.
6 ud af 10 respondenter fra portalen forventer, at deres arbejdsgiver giver dem en obligatorisk frokostpause inkluderet i arbejdstiden. Det betyder, at mere end halvdelen af os ikke har lyst til at spise ved computeren. Komfort og fred er vigtig.
Læs også: Natriumfattig diæt: regler og menu
Vi lægger stor vægt på mad i dag. Vi spiser sundt, vi vil til enhver tid være i stand til at spise, hvad vi vil. Når alt kommer til alt er mange mennesker på diæter ...
Forskning viser også, at de fleste medarbejdere foretrækker at have et valg og ikke behøver at tilberede deres egne måltider, hvis de ikke vil. 55% af medarbejderne vil gerne modtage finansiering til frokoster på arbejdspladsen, 32% er ligeglad og kun 12% har ikke brug for en sådan fordel.
Endnu vigtigere er, at så mange som 87% af respondenterne gerne vil have adgang til en billig kantine eller restaurant på arbejdspladsen. Andre madrelaterede problemer, som polakker gerne vil have adgang til på arbejdspladsen, inkluderer et veludstyret køkken (88%), et bredt udvalg af kaffe og te (87%) og gratis frugt og grøntsager (81%).
Ifølge polsk lov har hver medarbejder, hvis arbejdstid er mindst 6 timer, ret til en pause på 15 minutter, som er inkluderet i arbejdstiden. Arbejdsgivere har mulighed for at indføre en længere pause på op til 60 minutter - men det tæller ikke med med arbejdstid. I praksis bruges det derfor sjældent, fordi det forlænger den faktiske tid, som medarbejderen skal bruge på kontoret. Arbejdsgivere, der tillader deres ansatte at spise uforstyrret, får dog fordel.
En undersøgelse foretaget af Verdenssundhedsorganisationen har vist, at regelmæssigt forbrug af måltider øger medarbejdernes produktivitet med 20%. I henhold til rapporten fra Health Enhancement Research Organization (HERO) er folk, der spiser sunde frokoster på arbejdspladsen, op til 25% mere effektive. Derfor er det vigtigt, at de måltider, der spises på kontoret, giver energi til at udføre opgaver.
Vi anbefaler: MIND diæt - regler, prøve menu
---przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
