Frivilligt arbejde: Giv dig selv til andre. International frivilligt dag

Den internationale frivillige dag falder den 5. december. Frivillige hjælper andre og ønsker ikke noget til det. De vises, hvor de er nødvendige. Alle kan være frivillige! Så måske vil du også beslutte at give dig selv til andre?

Indholdsfortegnelse:

1. Frivilligt arbejde - hvor har vi flest "hjælpere"?
2. Den Internationale Frivillighedsdag - 5. december
3. Frivillig - du skal være i stand til at dele
4. Frivilligt arbejde - hvad til? Der er altid nogen, der venter på vores hjælp
5. Frivilligt arbejde - der var altid mennesker, der hjalp
6. Frivilligt arbejde, sponsorering
7. Frivilligt arbejde: hjælp bliver moderigtig
8. Frivilligt kort

Frivilligt arbejde - hvor har vi flest "hjælpere"?

Norge er det land, hvor de fleste mennesker frivilligt deltager i arbejde for andre mennesker og forskellige sociale institutioner. Næsten halvdelen af ​​indbyggerne er socialt aktive på børnehjem, hospice, hospitaler, velgørenhedscentre, dyrebeskyttelsesrum, foreninger, fonde og ikke-statslige organisationer.

I Polen har kun en ud af ti polakker for nylig gjort noget for andre eller deltaget i velgørenhedsaktioner. Heldigvis er der mennesker, hvis hjerter let berøres af andres elendighed. Dette er, når de uselvisk donerer deres tid, færdigheder og ofte penge.

Den Internationale Frivillighedsdag - 5. december

Den 5. december fejres den internationale frivillige dag over hele verden. I Polen hjælper næsten 11 millioner mennesker, dvs. hver tredje indbygger, frivilligt deres landsmænd
vores land. Vi kan allerede tale om en reel tendens, der desuden intensiveres i løbet af feriesæsonen.

Frivillig - du skal være i stand til at dele

Selve ordet "frivillig", eller latinsk volontarius, betyder frivillig, frivillig. Derfor er den frivilliges involvering frivillig og resultatet af hans vilje og ikke fra nogle normer eller ordrer. Det kan være en individuel aktivitet eller en aktivitet, der er professionelt organiseret i en gruppe. Hovedfunktionen, der adskiller en frivillig fra en funktionær, er penge-fri motivation. Når de bliver spurgt om motiverne i deres aktiviteter, siger frivillige, at alle ville gøre det i deres sko, at du har brug for at være i stand til at dele din tid og dine færdigheder og frem for alt dig selv.

Fordi frivilligt arbejde er en af ​​de mest ædle menneskelige holdninger. Det er tjeneste til gavn for andre, omsorg for ens næste skæbne, arbejde for de mest trængende. Det er som en gave fra dig selv. I dag beskrives en sådan person oftest som en altruist eller simpelthen en socialrådgiver. Han bruger sin tid på at fuldføre fremmede, fordi han ikke er tilfreds med at hjælpe sin familie, naboer og venner. Fra siden ser det ud til, at den frivillige ikke gør noget. Det er ikke sandt.

Når man rører ved daglig elendighed og lidelse, ændrer og beriger mennesket sig, han begynder at sætte pris på, hvad han selv fik af livet. Og nogle gange bliver han så engageret, at han ikke kun ændrer sin verden af ​​værdier, men også hele sit liv. Det er nok bare at se på aktiviteterne i Jurek Owsiak eller Janina Ochojska. På den anden side bliver frivilligt arbejde moderigtigt, især blandt unge. Denne type mode skal følges, og selvom det kan virke underligt, er det værd at tilføje din frivillige erfaring til dit CV.

For arbejdsgiveren betyder det, at nogen ved, hvordan man organiserer deres tid, arbejder i en gruppe, let kontakter, ønsker at lære nye ting og er følsomme over for sociale problemer.

Frivilligt arbejde - hvad til? Der er altid nogen, der venter på vores hjælp

Det er overhovedet ikke let at beslutte, om man vil blive involveret i frivilligt arbejde.Ofte stiller vi os selv følgende spørgsmål: Er jeg endda egnet til denne rolle, har jeg de rigtige færdigheder og ikke for mange år gammel, og vigtigst af alt - vil jeg have nok tid? Fordi er en frivillig nogen, der hjælper fra tid til anden eller systematisk, fx en gang om ugen på samme tid? Nogle gange er det disse uløste tvivl, der får os til at beslutte ikke at flytte.

Og alligevel kan enhver, der ønsker det, være frivillig. Kun ikke overalt. Du er bare nødt til at tilpasse dine kvalifikationer og dispositioner til de steder og mennesker, hvor vi vil operere. Og der er masser af disse, fordi der altid er nogen, der venter på vores hjælp. Og der er mange aktiviteter, der kan gøres: fra pleje af syge til organisering af messer og juridisk rådgivning. Jobtypen afhænger af hvilken organisation du vælger og dine færdigheder.

Stil dig selv et par spørgsmål. Svarene på dem hjælper dig med at træffe din beslutning. Foretrækker du individuel eller gruppe frivilligt arbejde, permanent eller kortvarig, såsom deltagelse i aktiviteter såsom emballagekøb eller transport af mennesker en gang? Det er også værd at overveje med hvem det er lettere at etablere kontakter: med børn eller med ældre? Endelig, hvad vil du gøre som frivillig, såsom at hjælpe de små med at lære, pleje handicappede, arbejde på kontoret og måske tage sig af kæledyr?

Det andet trin er at vælge en forening og det første møde med frivilligt arbejde koordinator. Dette er den person, der vil introducere dig til alt og forklare de opgaver, der ligger foran dig. Det er vigtigt at finde ud af, hvem du skal kontakte i tilfælde af problemer, og hvis du føler dig træt, vil du kunne forlade din frivillige tjeneste enten permanent eller i et stykke tid. Fordi frivilligt arbejde ikke er en forpligtelse, pålægger du dig selv resten af ​​dit liv.

Frivilligt arbejde er heller ikke for alle, og viljen til at handle bør ikke skyldes mode eller muse, men fra dybere motiver og ønsket om at gøre noget af dig selv. Nogle gange kan det være for svært.

Frivilligt arbejde fra hjertet

Der er ulykker, der falder på folk som en bolt fra det blå. Dette er, hvad der skete for nylig, da Polen blev ramt af en oversvømmelse. Det ødelagde arven fra mange menneskers liv. Mange familier oplevede ufattelig stress for den gennemsnitlige person. Men på samme tid modtog mange af disse mennesker den bedste pleje på det tidspunkt. Det ville ikke være muligt uden frivillige - mennesker af forskellig køn, alder, uddannelse og social status, der fra de allerførste øjeblikke beskæftigede sig med at hjælpe de mest i nød. Fælles for dem var viljen til at ændre virkeligheden til det bedre for at hjælpe de svagere, især dem der led af skæbnen. Sådanne frivillige og sådan frivilligt arbejde, der stammer fra menneskers hjerters behov, giver os mulighed for at se fremad med håb

Frivilligt arbejde - der var altid mennesker, der hjalp

Vores lands historie viser, at der altid har været frivillige, mennesker der uselvisk hjalp andre, men tidligere skete det ofte i det skjulte. Først fra det 19. århundrede blev frivillige mere synlige. Oftest var det kvinder, der hjalp med at tage sig af de sårede på hospitaler. På det tidspunkt var sådanne aktiviteter forbundet med patriotisme, som under Anden Verdenskrig.

Efter kommunismens sammenbrud begyndte foreninger at dukke op i vores land, der organiserede støtte og aktiverede mennesker med forskellige baggrunde. Det var dengang, at de første bestemmelser om frivilligt arbejde blev vist i retsakter, der regulerede principperne for frivilligt arbejde. Siden 2003 har loven om offentlige fordele og frivilligt arbejde været i kraft i Polen, der definerer en frivillig som en person frivilligt og uden materielle fordele ved at yde tjenester til dem, der har brug for hjælp.

Frivilligt arbejde, sponsorering

Vigtigheden af ​​frivilligt arbejde demonstreres af det faktum, at De Forenede Nationer for 10 år siden fejrede 2001 som verdens frivilligt år. Der er også den internationale frivillige dag, som vi fejrer den 5. december også i Polen. I Vesten har frivilligt arbejde et andet ansigt. Ture til verden er populære der, men ikke for at se monumenter og beundre udsigten, men for at arbejde i afrikanske landsbyer eller behandle de syges sår i bushen, organisere skoler for børn i Aserbajdsjan, rense bjergruter og plante tropiske skove eller beskytte truede arter dyr.

Det er bare, at folk tager ferie, pakker deres tasker og tager til et andet land. Oftest er dette langvarige ture, selvom der undertiden er ture, der varer flere uger. For en sådan frivillig betaler foreningen for rejsen og leverer ophold.

Og det er meningen, at han skal handle efter hans evner. Der er noget andet i Vesteuropa, der kaldes frivilligt arbejde, dvs. at kombinere rejser med at hjælpe dem i nød. Nogle organisationer tiltrækker frivillige på denne måde, hvilket giver dem et godt hotel og mad, og fritid til sightseeing og afslapning og til gengæld kræver 3-4 timers arbejde hver dag. Frivilligt arbejde er stadig ikke populært hos os, men denne form for kombination af behageligt og nyttigt vil helt sikkert komme en dag.

Tidligere var der udtrykket "velgørenhed", derefter blev det erstattet af "donor" og "protektor". Nu er æraen med sponsorering, dvs. en effektiv form for forfremmelse, men også forme virksomhedens image gennem forskellige velgørenhedskampagner. Forskellen er, at protektor understøtter, forbliver skjult eller ikke offentliggør sine handlinger.

Frivilligt arbejde: hjælp bliver moderigtig

Det modsatte er tilfældet med sponsoren. Han informerer bare offentligheden om det selv og ved hjælp af en sponsoreret. Hvordan har dette at gøre med frivilligt arbejde? Og således at virksomheder finansierer forskellige velgørenhedsprojekter på en engangs- eller langsigtet basis og samtidig skaber et passende image af virksomheden. Dette gavner begge parter - sponsor og sponsoreret. Som et resultat er det der betyder noget, at det bare er en nyttig form for at hjælpe andre.

Flere og flere virksomheder er involveret i velgørenhedsprojekter, såsom BOŚ, der økonomisk støtter aktiviteter relateret til miljøbeskyttelse, uddannelse, sund livsstil, Nałęczowianka, som hjælper oversvømmelsesofre, eller Cisowianka indsamler penge til opførelse af brønde i Sudan, som har mangel på drikkevand. På den anden side har Danone hjulpet underernærede børn i mange år som en del af programmet "Del dit måltid", og McDonald's organiserer velgørenhedskampagner og skaffer penge, som derefter vil blive brugt af syge børn.

I fonden, der kører frivilligt program hos TP SA, er der bortset fra nuværende ansatte også dem, der er trukket tilbage fra virksomheden - de tager sig af nationale mindesmærker og hjælper mennesker i vanskelige situationer. Hos PricewaterhouseCoopers er der Podaruj się-stiftelsen. Dets aktivitet er ikke kun væsentlig eller økonomisk bistand fra virksomhedens budget.

Fonden trækker konstant medarbejdere ind i samarbejde. Nogle har mere tid til det, andre mindre, andre har det godt med at rådgive om deres faglige specialisering, andre foretrækker at sidde ved sengen til et sygt barn. Og PricewaterhouseCoopers-fonden kommer konstant med nye programmer og måder at hjælpe. Fordi det bare trækker dig ind.

Frivilligt kort

Hver frivillig skal følge reglerne og standarderne i frivilligt etisk charter. Nogle af hendes punkter er:

• Jeg vil udføre alle opgaver relateret til den påtænkte rolle.

• Jeg vil være åben for nye ideer og måder at gøre tingene på.

• Jeg vil bruge chancen for at mødes og lære nye ting fra andre mennesker.

• Jeg vil ikke give løfter, som jeg ikke er i stand til at holde.

• Hvis jeg ikke er i stand til at opfylde mine forpligtelser, informerer jeg arbejdskoordinatoren.

• Jeg vil være en person, du kan stole på.

• Jeg vil prøve at være en meget god frivillig.

månedligt "Zdrowie"

Forfatter: Pressematerialer

Sådan hjælper du klogt, eller alt hvad du behøver at vide, før du går til den anden ende af verden med en rygsæk fuld af gode intentioner. Fair handel, globalt syd, menneskerettigheder - vi præsenterer hjælperens ordliste. Dukketeater og skateboard over divisioner - Polske rejsende deler ideer til at hjælpe.